الطرق الإحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية

القاهرة,
مايو 27, 2019
Views: 20
السعر: $2,200.00
وصف الدورة:

تعتبر ادارة الموارد البشرية وظيفة تنظيمية تتركز مهامها  في التعامل مع القضايا المختصة و الامور المتعلقة بادارة اداءهم و تطوير اداء المؤسسة علاوة علي القضايا المختصة بسلامة العاملين و الفوائد العائدة اليهم و الاجراءات الكفيلة بتحفيز الموظفين و ادارتهم بنجاح وتمكن ادارة الموارد البشرية الفعالة الموظفين من المساهمة الفعالة و المثمرة في التوجية الكلي للمؤسسة وتحقيق اهداف المئسسة و غايتها .

  • تعرف المشاركين على الأساليب الإحصائية المتقدمة المستخدمة في التحليل.
  • تزويد المشاركين بمهارة إنشاء إستمارة تقييم الأداء.
  • إكتساب المشاركين مهارة تحليل بيانات تقييم الأداء
  • تعرف المشاركين على الأساليب الإحصائية التي تستخدم في تحديد الأجور والمرتبات.
  • المفاهيم الأساسية للموارد البشرية
  • مفهوم ادارة الموارد البشرية
  • النظرية الحديثة المنظمة لمفهوم إدارة الموارد البشرية
  • تطوير اهم الجوانب المرتبطة بإدارة الموارد البشرية
  • انعكاسات الفكر الاداري الحديث علي ادارة الموارد البشرية
  • الاساليب الحديثة في عمليات الاختيار و التعيين
  • الإتجاهات الحديثة للموارد البشرية
  • أهمية إدارة الموارد البشرية.
  • أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
  • أساليب جمع البيانات والمعلومات.
  • آليات عرض البيانات .
  • تحديد المتغيرات والعوامل المؤثرة على الخطة الإستراتيجية.
  • الأساليب الإحصائية المتقدمة في تحليل إتجاهات الموارد البشرية
  • الأساليب الإحصائية والرياضية في التنبؤ بإحتياجات العمالة من الموارد البشرية
  • إستخدام الصيغ الإحصائية في إنشاء إستمارات تقييم الأداء الحديثة
  • إستخدام الأساليب الإحصائية في جمع وتحليل ومعالجة بيانات الموارد البشرية
  • إستخدام الأساليب الإحصائية في تقييم الأداء.
  • إستخدام الأساليب الإحصائية في تحديد الأجور والمرتبات
  • الأساليب الإحصائية المتقدمة في تحليل نتائج تقييم الأداء.
  • تحليل الأساليب الإحصائية في تقويم أداء الأفراد
تفاصيل عن الدورة
الكود: NTCAF365
تاريخ البداية: سبتمبر 22, 2019
تاريخ النهاية: سبتمبر 26, 2019
السعر: $2,200.00
المكان: القاهرة,

Post New Review