أخصائى الموارد البشرية المستقبلية وآليات تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات

فندق دبل تري باي هيلتون - دبي, , دبي,
ديسمبر 4, 2019
Views: 141
السعر: $2,500.00
وصف الدورة:

تمكين المشاركين من فهم طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية

تزويد المشاركين بجميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة

تمكين المشاركين من لعب الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة

تمكين المشاركين من قياس مساهمة الموارد البشرية في النتائج للمؤسسات الربحية وغير الربحية

تمكين المشاركين من تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية

تعريف المشاركين بوظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة

تعريف المشاركين بالكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية

تمكين المشاركين من إدارة الموارد البشرية وفق أحدث تقنيات وأساليب إدارة الموارد البشرية من المنظور الحديث ووفقا لما يتطلبه سوق العمل

تعريف المشاركين بمفهوم الميزة التنافسية ودور الموارد البشرية في تحقيقها والعوامل المؤثرة في تحقيقها .

الموارد البشرية ومفهوم استثمار رأس المال البشري

  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
  • مفهوم رأس المال البشري ورأس المال الفكري
  • منهجية عمل الموارد البشرية
  • دور الموارد البشرية الرئيسي
  • إدارة الموارد البشرية ودورها فى تعزيز الثقافة المؤسسية

 

أسس تأهيل أخصائي الموارد البشرية

  • الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
  • أهداف ومسئوليات ومهام إدارة الموارد البشرية
  • دور وعلاقة الموارد البشرية فى ضبط النفقات
  • دور ادارة الموارد البشرية فى بناء وتعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة
  • دور ادارة الموارد البشرية فى بناء أسس التكامل بين الموظف واستراتيجيات المنظمة
  • أحدث الأساليب والطرق فى إعداد وتطوير دليل السياسات وإجراءات عمليات ادارة الموارد البشرية
  • استراتيجيات إدارة رأس المال البشري المبنية على أسس الكفاءة والفعالية

 

أسس تأهيل أخصائي التدريب وتأهيل القوي البشرية

  • ماهية وظيفة إدارة التدريب وتأهيل القوي البشرية
  • التدريب جزء من عملية متكاملة لتأهيل وتطوير مهارات القوي البشرية
  • أهمية التدريب للأفراد والمؤسسة
  • سياسات وإجراءات التدريب
  • دور أخصائي التدريب داخل المنظمة
  • اساسيات ومبادئ إدارة انشطة التدريب
  • مكونات وعناصر العملية التدريبية
  • تقييم انشطة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • الاحتياجات التدريبية والتطوير الوظيفي
  • تحديد واختيار موردي خدمات التدريب واختيار البرامج التدريبية
  • تنظيم وإدارة وحدات وإدارات التدريب
  • القضايا والمشاكل المعاصرة فى التدريب

 

مفهوم الميزة التنافسية

دور الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية

تحسين أنتاجية الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية

تطوير إستراتيجية المنظمة وإدارة المواد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية

آليات تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

أبعاد تحقيق الميزة التنافسية

  • القيمة المدركة لدى العميل
  • التميز

 

الأنواع الرئيسية للمزايا التنافسية

  •  ميزة التكلفة الأقل
  •  ميزة تميز المنتجات (الجودة)
  • ميزة اختصار الوقت

 

العوامل المؤثرة على إنشاء الميزة التنافسية

  • العوامل الخارجية
  • العوامل الداخلية

 

محددات الميزة التنافسية

  • حجم الميزة التنافسية
  • مرحلة التقديم
  •  مرحلة التقليد
  • مرحلة الضرورة

محاضرات

عروض تقديمية

مناقشة جماعية

دراسة حالة

تطبيقات عملية

سجل الآن

    تفاصيل عن الدورة
    الأقسام:   
    تاريخ البداية: أغسطس 1, 2021
    تاريخ النهاية: أغسطس 5, 2021
    السعر: $2,500.00
    المكان: فندق دبل تري باي هيلتون - دبي, , دبي,

    Post New Review